מנהל/ת מחלקת פיתוח משאבים לארגון רפואי גדול
התפקיד כולל: ניהול מחלקה ומערך גיוס משאבים בארץ ובעולם לרבות ניהול חוגי ידידים בארה"ב ובארופה. גיוס ושימור משאבים לטובת הארגון – ארגוניים פרטיים/ציבוריים, אנשים פרטיים, קרנות וכו' יצירה וניהול מאגר התורמים ותיחזוק תורמים לאורך זמן יצירת שותפויות עם גורמים שונים, אשר מניבים פרויקטים מניבי הכנסה בניית תוכנית עבודה שנתית, תוך התחברות לחזון ולערכים של העמותה - מעקב וביצוע. פיתוח תשתית איתנה לתמיכה בתהליכי העבודה לפיתוח וגיוס משאבים פיתוח תשתית שיווקית תומכת (שיווק ישיר ועקיף) – באופן יצירתי ותוך התאמה לגורם התורם (הפקה ופרסום). עבודה מול מספר מנהלים בארגון
דרישות:
  • חובה נסיון קודם בפיתוח משאבים בהיקפים גדולים מישראל ומחו"ל  – גיוס תרומות, כתיבת בקשות, הכרות עם הקרנות, קולות קוראים וכו'.
  • הכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם – הכרה והבנת האתגרים, מתחרים, תהליכי עבודה וכו'.
  • נסיון קודם בניהול עובדים, יתרון משמעותי לנסיון בניהול ו/או הפעלת עובדים בחו"ל
  • יכולת זיהוי הזדמנויות, והפיכתן למקור לגיוס משאבים.
  • הבנת המגמות והצרכים המשתנים בקרב תורמים פוטנציאליים והתאמת אופן הפעילות (בגמישות) מולם ואיתם.
  • הבנה בעולמות השיווק ובעולמות פיננסים.
  • יכולת גבוהה מאד ביצירת קשרים פנים וחוץ ארגוניים
  • כישורים אישיים-  ראיה אסטרטגית רחבה, סדר וארגון, יכול לרדת לפרטים במקביל לאסטרטגיה והסתכלות מקרו, דינמיות ואסרטיביות.
  • מיומנות ורבלית וכתיבה ברמה גבוהה מאוד – עברית, אנגלית, שפות נוספות 
  • נכונות לעבודה מאומצת ולא תמיד בשעות עבודה סטנדרטיות.

קורות חיים יש לשלוח דרך הלינק המצורף בלבד:
http://www.tfaforms.com/359754?tfa_1=01851&tfa_16=MTM
רק פניות מתאימות תיענינה, עימכם הסליחה.
 
חזרה ללוח הראשי