למסמך קורות החיים שלנו תפקיד מרכזי אחד ברור – לגרום לקורא/המעסיק הפוטנציאלי לרצות לזמן אותנו לראיון עבודה בכך שקרא את קורות החיים והתרשם שאנחנו מתאימים לתפקיד ולארגון שלו.
קורות חיים שכתובים היטב מביאים תוצאות ומסייעים לנו בתהליך חיפוש העבודה. קורות חיים שאינם כאלו עלולים להכשיל אותנו בתהליך ולגרום לנו בנוסף מפח נפש ותסכול בגין חוסר תוצאות.
ולכן אנחנו נאמר ונדגיש בכל מקום שמועמד חייב שיהיו לו קורות חיים מצויינים! לא טובים אלא מעולים!
קורות חיים טובים פותחים דלתות והם הסנן הראשוני בתהליך המיון שעושה המעסיק
קורות חיים טובים מאפשרים למראיין הפוטנציאל להבין בקלות מי המועמד ומה הוא מחפש
קורות חיים טובים עוזרים למועמד לכוון את עצמו בצורה מדויקת אחר כך בראיון.
אין לקחת כמובן מאליו את קורות החיים שאתם מגישים! זהו המסמך השיווקי הכי חשוב שלכם בעולם בו התחרות על משרות גבוהה!
חבל לקחת סיכון ולומר שהקורא מבין לבד מה עשיתי, או מה אני יכול לעשות, צריך לקחת בחשבון שיש מגוון רחב של מסננים בדרך. חשוב מאוד להקדיש זמן ואנרגיה לנושא, להכין מראש מספר פורמטים של קורות חיים בהתאם לתחומים אליהם תרצו לפנות. חשוב מאוד להסביר לקורא בצורה נהירה את הניסיון הרלוונטי לתפקיד אליו מגישים ובעיקר את ההתאמה שלכם אליו
אנו במתאם רואים מניסיוננו כיצד קורות חיים טובים משפרים בצורה מובהקת את סיכויי המועמד להגיע לראיונות ולהתקבל למשרות לפיכך אנו מציעים עזרה מקצועית בכתיבת קורות חיים
***מומלץ לקבל את השירות בתוספת ייעוץ תעסוקתי מלווה, שכן יש קשר הדוק בין שאיפות המועמד לדרך הצגתם בקורות החיים***.
לפרטים נוספים אודות שירות קורות החיים אפשר לפנות אלינו במייל לכאן או במייל office@mitam-hr.org
