תאור משרה
כפר הנוער קדמה הוא בית חינוכי משמעותי לבני נוער – מקום של צמיחה, שייכות והזדמנות שנייה.
עבודה בכפר היא שליחות אמיתית והכפר מחפש מנהל/ת משאבי אנוש שיצטרף/תצטרף לצוות הנהלה!
התפקיד כולל אחריות ישירה ונוכחות משמעותית בכל שלבי ההתנהלות הארגונית: משלב הגיוס והקליטה, דרך ליווי אישי ומקצועי של עובדים ומנהלים, ועד בניית תהליכי פיתוח ארגוני והובלת תהליכי פיתוח ארגוני משמעותיים.
התפקיד משלב עשייה מקצועית מגוונת בסביבה חינוכית, ערכית ודינאמית, זוהי הזדמנות להיכנס לעשייה משמעותית כל זאת בסביבה חינוכית ובאווירה כפרית מדהימה!
תחומי אחריות:
- ניהול תחום משאבי אנוש בכפר באופן כולל – גיבוש מדיניות, תכנון והוצאה לפועל של כלל תהליכי HR.
- לווי מנהלים בהובלת צוותים: הנחייה מקצועית שוטפת, בניית תהליכי חניכה, ניהול משוב והערכת ביצועים.
- בניית תהליכים ארגוניים לפיתוח שדרת ניהול – פיתוח תרבות ארגונית, גיבוש שגרות עבודה והובלת שיח צוותי ערכי.
- רווחה ארגונית ותחושת שייכות – זיהוי צרכים, קידום מענים ויוזמות לטובת חיזוק צוות העובדים.
- אחריות מלאה על תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים.
- השתייכות להנהלת הכפר – השתתפות פעילה בתהליכי קבלת החלטות, גיבוש תוכניות עבודה ושותפות בניהול תהליכים מערכתיים כוללים.
דרישות התפקיד:
- ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול משאבי אנוש בארגון חברתי/חינוכי/ציבורי – חובה.
- ניסיון משמעותי בליווי והנחיית מנהלים – בניית תהליכי פיתוח מקצועי, הובלת שיח אישי וקבוצתי, מתן משוב וליווי בצמתי קושי.
- היכרות עם דיני עבודה, שכר, ונוהלי עבודה בגופים ציבוריים/עמותות – יתרון משמעותי.
- יכולות בין־אישיות גבוהות במיוחד – רגישות, אמפתיה, הקשבה לצד יכולת להציב גבולות וללוות תהליכים מדויקים.
- יכולת הנעה, יוזמה ועבודה עצמאית – לצד עבודה בצוות הנהלה מגוון ובממשקים מרובים.
תהליך המיון מתנהל באמצעות ארגון מתאם,
רק פניות מתאימות ייענו. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מעוניין במשרה זו?
362 משרה בתוקף, מלא פרטים בטופס הבא:
