מנהל/ מנהלת לפרויקט זיהוי מצבי סיכון,איתור התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים

222 (views)

פרטי המשרה

  • תאריך פרסום

    אפריל 2, 2024

תאור משרה

תיאור התפקיד

פרויקט חדשני וראשון מסוגו בישראל לאיתור התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים באמצעות אלגוריתם ייעודי; הפרויקט הינו שיתוף פעולה בין משרד הרווחה והבטחון החברתי, עיריית ירושלים, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה וג’וינט ישראל. הפרויקט נמצא כיום בשלבי תיקוף של האלגוריתם, ולשם כך נדרש לבצע מחקר שטח באמצעות סוקרים בעלי הכשרה בעו”ס. התפקיד הוא מנהל/ת שלב התיקוף, אשר יכלול ניהול מערך ביקורי בית (מדגמיים) של תושבים ותיקים לזיהוי מצבי התעללות והזנחה בפרט, ומצבי סיכון בכלל. כמו כן התפקיד מהווה גורם מתכלל בין השותפים בפרויקט- ובעל פוטנציאל להמשכיות בשלבי המשך של הפרויקט (בתחום ההתעללות והזנחה בפרט, ומצבי סיכון נוספים).  

תחומי אחריות

ניהול מערך ביקורי הבית

  1. הובלת תהליך גיוס צוות הסוקרים (בעלי הכשרה בעבודה סוציאלית)
  2. ניהול הכשרה מקצועית של הסוקרים (בנושא התעללות והזנחה בכלל, וביקורי הבית בפרט)
  3. ניהול והנחייה של מעטפת הליווי של צוות הסוקרים:
    1. היבטים מקצועיים כגון סיוע במקרים מורכבים ותמיכה רגשית קבוצתית ופרטנית
    1. היבטים טכניים כגון סיוע במערכת תיעוד ביקורי הבית (של הרשות)
    1. היבטים לוגיסטיים כגון דיווח שעות והקצאת ציוד קצה (מחשבים)
  4. תכלול ממשק עבודה רציף מול נציגים מקצועיים:
    1. משרד הרווחה והבטחון החברתי
    1. עיריית ירושלים
    1. ג’וינט ישראל

הנחת תשתית להמשך הפרויקט

  1. איסוף וגיבוש תובנות ממערך ביקורי הבית לגיבוש מודל עבודה עתידי במחלקה לשירותים חברתיים
  2. העמקה וניתוח ממצאי שלב התיקוף- השוואה בין נתוני ביקורי הבית של אזרחים ותיקים לבין ממצאי האלגוריתם אודות החשש להתעללות והזנחה
  3. גיבוש והצגת דוח מסכם של שלב התיקוף

מיומנויות רצויות

  1. הובלת תהליכים מורכבים לצד כושר ארגון וניהול משימות.
  2. אינטליגנציה רגשית.
  3. הסקת מסקנות, ניתוח מידע והצגתו.
  4. עבודת צוות, יכולת הנחייה, ושיתופי פעולה עם גורמים שונים.
  5. אוריינות טכנולוגית ודיגיטלית.
  6. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע”פ לצד יכולת עיצוב מסמכים, מצגות ותוצרי עבודה.
  7. הכרות עם שפות נוספות (מעבר לעברית)- יתרון.

על המועמד/ת למלא אחר הדרישות שלהלן

  1. בעל/ת תואר ראשון באחד התחומים הבאים: מדעי החברה; מדעי הרוח; ניהול/ מנהל; ניהול משאבי אנוש; ייעוץ ארגוני; עבודה סוציאלית; סיעוד; משאבי אנוש; פסיכולוגיה; מדעי ההתנהגות, במוסד אקדמי להשכלה גבוהה בישראל.
  2. ניסיון בתכנון ויישום תהליכים ארגוניים לרבות תקציב ותוכניות עבודה.
  3. ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות המונה לפחות 6 עובדים הכפופים ישירות למועמד.
  4. ניסיון בהדרכת עובדים או אנשי מקצוע- יתרון
  5. ניסיון בעבודה עם נתונים או עולמות הדאטה- פיתוח, עיבוד, הצגה- יתרון.
  6. היכרות עם תהליכי עבודה של המחלקה לשירותים חברתיים- יתרון.

פרטי ההעסקה

מעסיק- מרום- העמותה העירונית לקידום חוסן קהילתי בירושלים (ע”ר) (להלן: “המזמין” ו/או “התאגיד“), הנו תאגיד עירוני המצוי בשליטת עיריית ירושלים, ומשמש זרוע ביצועית ותפעולית ליישום מדיניות העיריה בתחומי הרווחה, החינוך, הקליטה, התעסוקה, בריאות הציבור והקהילה.

היקף העסקה- משרה מלאה, למשך 4 חודשים, עם אפשרות להארכת ההתקשרות בהתאם לצרכי התאגיד.

תחילת העסקה- מיידית

מקום העבודה- השטח המוניציפלי של עיריית ירושלים (ובפרט במשרדי הג’וינט). תתאפשר גם עבודה היברידית מהבית בהתאם לצורך.

תנאים נוספים- לא יתקבל מועמד לעבודה אם מועסק בתאגיד קרוב משפחה שלו ו/או במידה שקיימת המצאות בניגוד עניינים עם עובדי העיריה. המשרה מוצעת לגברים ולנשים כאחד.

את הבקשות אליהן יצורפו קורות חיים מפורטים, תארים, תעודות, אסמכתאות בדבר הכשרה, כישורים וניסיון מקצועי רלוונטי, יש להעביר עד ליום 30/4/24 בדוא”ל  

JDC.7E.440@applynow.io

רק פניות מתאימות ייענו.

מעוניין במשרה זו?

361 משרה בתוקף, מלא פרטים בטופס הבא:

שלח קו"ח
שליחת קורות חיים

בטל
שלח קו"ח
שלח הודעה
בטל

אם אתה רוצה להיות מעודכן במשרות כל הזמן הצטרף לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו