דרוש/ה סמנכ”ל/ית  פיתוח וביצוע הכשרות

המכון הלאומי למחקר והכשרת צוותי חינוך לילדים ונוער בסיכון, אשר מוקם בימים אלה במטרה להיות חוד החנית בהכשרות לצוותים העובדים עם אוכלוסייה זו, מחפש את המועמד/ת המתאימ/ה להקים ולפתח את התוכנית הפדגוגית המובילה. המכון יקדם פריצות דרך במחקר והכשרה, ויפעל להפוך את התחום לפרופסיה מוּכּרת ומקצועית, לטובת קידום מוביליות חברתית בקרב ילדים ונוער בסיכון.

המכון יפתח ויבצע הכשרות לפיתוח מקצועי של  צוותים במסגרות חינוכיות-טיפוליות, בראייה ארצית ורב־שנתית מבוססת מחקר ובאיכות גבוהה. ההכשרות יהיו מיועדות למסגרות לילדים ונוער בסיכון, ויכללו את הצוות הרב־מקצועי של המסגרת וגורמים רלוונטיים באקוסיסטם שלו.

הסמנכ”ל/ית יובילו, יחד עם מנכ”ל IVN, את הקמת המכון בתקופה הראשונה ובהמשך תתבצע עבודתו בכפיפות למנכ”ל המכון. הסמנכ”ל/ית ידווחו לוועדת ההיגוי של המכון המורכבת מנציגי משרד החינוך, IVN, כפר הנוער קדמה, קרנות פילנטרופיות והשותפים הנוספים.

תיאור תפקיד

תחומי אחריות:

• מיפוי, אבחון ובחירת המסגרות שיבחרו לפיילוט, בתיאום עם משרד החינוך.
• בניה, פיתוח, הובלה ותכלול של תכנית הכשרות Tailor Made מובנת המותאמת למסגרות השונות, כולל הגדרת מדדי הצלחה, עיבוד והטמעת ממצאי המחקרים והידע החדש לתוכניות הכשרה, ושימוש במתודולוגיות מתקדמות.
• גיוס וניהול צוות פיתוח הכשרות.
• גיוס, הכשרה וניהול מאגר מנחים ומרצים לביצוע הכשרות וליווי המסגרות להטמעה.
• עבודה משותפת עם גורמי חוץ רלוונטיים לפיתוח והעברת ההכשרות, כגון: אקדמיה, משרד החינוך, משרדי ממשלה נוספים, מסגרות החינוך.
• בניית תכנית עבודה שנתית עם כפר הנוער קדמה על כל הממשקים הרלוונטיים לפיתוח וביצוע ההכשרות.
• עבודה עם מחלקת המחקר (שתוקם בהמשך) לצורך פיתוח ההכשרות על בסיס תוצאות מחקרים, הערכת אימפקט המכון, מדידה והערכה של איכות ההכשרות, העלאת הצעות ובקשות למחקר יישומי בתחום.
• ניהול תקציב המחלקה תוך תיאום מול IVN.

דרישות תפקיד:

• בעל/ת ניסיון משמעותי מבוסס שנים בפיתוח ובניה של מערכים ובהדרכה לצוותים חינוכיים, יתרון משמעותי לבעלי ניסיון קודם בהקמת מערכות הכשרה ולמידה
• יתרון לבעלי היכרות וניסיון עם עולם הילדים והנוער בסיכון/עולם החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי היכרות עם מח”טים, כפרי נוער, פדגוגיה טיפולית, מוביליות החברתית .
• היכרות עם מתודות וכלים טכנולוגיים מתקדמים (עדיפות להיכרות עם טכנו פדגוגיה).
• בעל/ת תואר/ים רלוונטיים, ו/או בוגר/ת אבני ראשה ו/או תכניות הכשרה לעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
• יכולות וניסיון מוכח בניהול והובלת צוות וספקים בתחום ברמה גבוה.
• ראיה מערכתית, יזמות, יצירתיות, חדשנות וגמישות.

המשרה ממוקמת בכפר הנוער קדמה, היקף העבודה הינו במשרה מלאה עם היברידיות בהתאם לנדרש.

תהליך הגיוס מתבצע על ידי ארגון מתאם, מועמדים הרואים עצמם מתאימים לתפקיד מוזמנים לשלוח קורות חיים ללינק הבא, פניות מתאימות בלבד תעננה: