אגף בכיר אזרחים ותיקים במשרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי, וג'וינט- אשל, מובילים את הפיתוח של מרכזי אפ 60+, מרכזים העוסקים בהכוונה וצמיחה לאוכלוסיית בני ה-60+ הנמצאים בצומת הפרישה, ובתקופת המעבר וההסתגלות לתהליך הפרישה.
לאחר תקופת פיילוט ראשונה בת 4 שנים הוחלט להטמיע את הפעלת רשת המרכזים ולהתמקד בפיתוח והתאמת השירותים בהתאם לאוכלוסיות ולקהלי יעד מגוונים. אחד האתגרים שזוהו הוא התאמת הכלים שפותחו עד כה במרכזים לקהילה החרדית.
 
מטרת התפקיד:  
פיתוח תפיסת עבודה של המרכז והתאמת כלי ההתערבות הקיימים עבור החברה החרדית, יחד עם זיהוי ופיתוח מענים ייחודיים באם נדרשים.
 
 
תאור התפקיד: 

• ניתוח ולמידה של נתוני החברה החרדית ביחס לתהליכי שינוי פרישה והזדקנות סביב גיל 60+
• ניתוח, פיתוח והתאמה של כלי התערבות קיימים לתפיסה של החברה החרדית תחת תפיסת המרכזים
• כתיבה וניסוח של מערכי הדרכה והנחיית קבוצות
• אפיון תהליכים של גיוס אנשים לתהליכי שינוי בחברה החרדית
• ליווי הקמת שלוחה/ות חרדיות  
• ליווי מנחים/ מאמנים ואנשי צוות במרכז

 
דרישות התפקיד: 

• הכרות אישית עם החברה החרדית- חובה
• תואר ראשון, תעודת הנחיית קבוצות/ מאמן- חובה
• ניסיון של 3 שנים לפחות באפיון תהליכי למידה ופיתוח- חובה
• ניסיון בכתיבה של חומרי הדרכה- חובה
• הנחיית קבוצות בחברה החרדית או החברה הכללית- יתרון.
• ניסיון עבודה בסביבה ממוחשבת ועם כלים דיגיטליים- חובה  

 
אנו מחפשים מועמד/ת עם:

• יכולת גבוהה בעבודה בשותפויות ויחסי אנוש מעולים 
• יכולת למידה גבוהה, ויכולת לעבוד באופן עצמאי

 
פרטים נוספים:  

• העסקה כפרילנס בהיקף משרה משתנה. תחילה בהיקף משרה נמוך בו תיעשה עבודת מחקר, ניתוח ולמידה, ובהמשך עלייה בהיקף השעות בהתאם לקצב ההתפתחות והיעדים שיוגדרו (הערכה בין 20-50 אחוזי משרה).

• תאריך תחילת העבודה:  9/23
• בסיס העבודה- ירושלים משרדי הג'וינט

 
התקשרות חוזית באמצעות חברת דיאלוג- גוף מפעיל
קורות חיים יש לשלוח למייל JDC.11.D34@applynow.io עד לתאריך 31/8/23. יענו פניות מתאימות בלבד.