מרכיבי התפקיד

·       פיתוח וביסוס שיתופי פעולה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים במגזר העסקי, במשרדי הממשלה, בחברה האזרחית החרדית, וברשויות המקומיות.

·       מיצוב וחיזוק השותפות האסטרטגית

·       תכנון וניהול ההוצאה לפועל של תוכנית העבודה

·       פיתוח והטמעה של מדידה משותפת ומחויבות לתוצאות

·       בנייה של מנגנוני עבודה לקידום המהלך ברמה המערכתית: צוות מוביל, וועדת ההיגוי, רשת שותפים, קואליציית העסקים, צוותי עבודה נושאיים

·       הובלת פורומים בין-מגזריים כולל תכנון, הנחיה, סיכום וקשר בין המפגשים.

נסיון וכישורים נדרשים:

·       ניסיון והבנת עומק של ניהול מהלכים המשלבים את המגזר הציבורי, עסקי וחברתי

·       יכולת עבודה וניהול עצמאיות, יכולות ארגון וביצוע גבוהות, חשיבה יזמית ויצירתית

·       עיצוב והבנייה של תהליכי עבודה מורכבים : פיתוח מתודולוגי, יכולות כתיבה מעולות, יכולת אנליטית ליצירת בהירות בתהליכים מורכבים.

·       היכרות עם החברה החרדית על גווניה (יתרון)

השכלה:

·       תואר בייעוץ/פיתוח ארגוני או בתחום מקביל.

·       ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום העיסוק.

·       ניסיון  עם המגזר העסקי (חובה).

·       ניסיון וכישורים בהנחיית קבוצות – יתרון.

פרטים על המשרה:

·       העסקה בצורה של פרילנס בהיקף של כחצי משרה עם אפשרות להגדלה בעתיד

·       מיקום גמיש: אפשרות עבודה מהבית אך דורש הגעה לפגישות (ירושלים/מרכז)

·       תחילת עבודה: נובמבר 2022

קורות חיים ניתן לשלוח לכתובת: haredi.co.impact@gmail.com

עד לתאריך 24/11/2022, רק פניות מתאימות יענו