מוביל פיתוח ידע והדרכה לליווי רשויות מקומיות להקמת מרכזי אפ 60+
המשרד לשוויון חברתי וג'וינט – אשל , מובילים מהלך של הקמת מרכזי אפ 60+. המרכזים עוסקים בהכוונה וצמיחה לאוכלוסיית בני ה-60 + הנמצאים לפני תקופת הפרישה, בתקופת המעבר וההסתגלות לתהליך הפרישה. לקריאה נוספת.
 תיאור התפקיד 
  • הנחייה וליווי מקצועי לאנשי המקצוע השונים וכן לרפרנטים ברשויות המקומיות. כל אלו באמצעות: 
    • בניית הכשרת יסוד והכשרה תוך כדי תפקיד, והטמעת ההכשרה והכלים בקרב צוותי התכנית והרפרנטים ברשויות 
    • ריכוז והטמעת תפיסה של למידה מתמשכת ורוחבית לאורך זמן בין צוותי התכנית השונים המתבססת על למידה יחד ועם צוותי מרכזי אפ 60+ הוותיקים ובעבודה משותפת מול מנהלת פיתוח הידע של המרכזים
    • פיתוח תפיסת ההפעלה בהתבסס על תפיסת ההפעלה הקיימת והפקת חומרים כתובים.  
  • הגדרת מדדי תוצאה ובניית כלי מדידה ומעקב בתכנית
  • פיתוח וכתיבה של מערכי הדרכה 
 
דרישות התפקיד 
  • תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון 
  • תעודת מנחה קבוצות/מאמן-חובה 
  • ניסיון של שלוש שנים בהובלת תהליכי פיתוח ידע מקצועי והנחלתו – חובה  
  • מיומנויות דיגיטליות גבוהות (מצגות חכמות, הפקת סרטונים, ניהול אתר, ניהול קהילה דיגיטלית)
 
אנו מחפשים מועמד עם:
  • תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה בצוות, שימוש במיומנויות גישור ותיווך 
  • יכולות הדרכה, ופיתוח הדרכה  
  • יכולות כתיבה המשגה  וחילוץ ידע
  • יכולת הנעת עובדים ועבודה בתנאי לחץ ובממשקים מרובים
 
 
פרטים נוספים  
  • היקף משרה - 100%, נכונות לשעות מרובות וגמישות 
  • תאריך תחילת העבודה:  מיידית
  • בסיס העבודה - בניין הג'וינט בירושלים - אך נדרשת נכונות לניידות גבוהה  
  • העסקה באמצעות -חברת דיאלוג
 
 
קורות חיים  יש לשלוח  במייל  JDC.85.027@applynow.io  עד לתאריך 29/8/2021.  מועמדים מתאימים בלבד ייענו 
 
*המשרה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות ונגישות, אך פונה לכל המגדרים באופן שוויוני
 
 
 
חזרה ללוח הראשי